《大学生就业指导》课程立足学校应用型人才培养目标，以市场需求为导向，通过就业思想准备、求职理论与技巧等内容讲授，旨在提高学生的就业能力和职业素养，为学生高质量就业打基础。

大学生就业指导课程组的全体教师积极探索教学改革创新，5月11日下午在A32胜任力训练营地,开展了一次别开生面的模拟面试体验教学活动。该活动由刘荣荣老师精心策划并主持，周启航、王静月、王胜男3位老师担任面试官，英语专业35名学生作为应聘者，“面试官”与“应聘者”沉浸式体验，直击面试现场。

（图为周启航老师讲解活动流程）

本次模拟面试教学按照校园双选会的流程进行，包括岗位发布、简历制作、企业宣讲、现场面试、讲评反馈等环节，呈现出了最真实的求职场景，为同学们提供了沉浸式、互动式的全真面试体验。

（图为“面试官”进行企业宣讲）

活动之前，由刘荣荣老师向学生发布岗位招聘信息，学生根据所学课程内容，完成简历制作并携带简历到现场。活动开始后，三位“面试官”进行企业宣讲，“应聘者”根据宣讲内容明确求职意向并做面试准备。随后，“面试官”进行简历收集，邀请意向“应聘者”开展面试。面试采用“一对一半结构化”形式进行，“应聘者”完成自我介绍后，由“面试官”提问、进行表现评分并给予反馈。实战化的面试过程既达到了教学效果和目的，也让同学们提前感受了求职氛围，加深了对求职应聘的全流程地理解。

（图为一对一半结构化面试现场）

本次活动是《大学生就业指导》课程教学改革的一次探索，对于全面提升就业指导课程质量，加强课堂体验和模拟实践，提升学生求职就业能力具有重要意义。课程组将进一步深化教学改革创新，提升广大学生的就业能力，助力高质量就业。